五一加班人员的辛苦
2022-03-28 16:15
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精选案例五一加班只安排调休。。按照《劳动法》第4144条的规定 法定节假日安排加班的 应当按不少于工资311%的标准发放加班工资；在休息日安排加班的 可以调休 不能调休的按不少于工资211%的标准发放加班工资。 所以 法律没有规定法定节假日加班调休的问题。
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端午节放假周末加班，公司端午节强制加班你好，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬，（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬，（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
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五一加班三倍工资，我五一法定假日加班，公司要扣五一加班一天顶替我病假一天（就没有五一三倍工资了)这合法吗？您好，不合法。法定节假日加班不能调休，也就不存在抵扣一说。
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五一公司只发了一天的加班工资，但是五一期间我们都是全员上班你好！发生劳动纠纷，同用人单位协商不成的可以去劳动局投诉的。
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