人力身份外包辞职
2022-03-28 18:15
找法网官方整理
浏览
-
精选案例昨天临时辞职不批，只是我是劳务外包人员。外包公司不同意我离职，我这个是属于违约辞职的，扣工资合法吗你好，这种情况可以委托律师来处理
-
外包人员，外包公司不给离职证明外包人员，甲方同意离职，外包公司不给离职证明
-
公司因改制把现有岗位外包给第三方而要求我们辞职你好，你们不要主动辞职，你们有多少人？方便的时候到律师所面谈。
-
我是外包公司员工，后来因为工资问题辞职去面试了另一个部门，甲方给外包施加压力辞退我您好，可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。
点赞
分享
