我是外包公司员工，开始在甲方的另一个部门上班，后来因为工资问题辞职去面试了另一个部门，现在上班一周了，甲方给外包施加压力辞退我
合同纠纷
2021-04-21 09:54:13
共有3位律师解答
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您好，可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。
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如存在劳动关系公司违法解除劳动合同的，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作不满六个月支付半个工资，可以申请劳动仲裁，主张您的权益。
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建议向劳动局申请维权
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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