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人力资源外包企划书
2022-03-28 18:02
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精选案例
人力资源未与劳动者签订劳动合同,公司可以起诉人力资源吗
未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿。
劳务外包人力资源签合同违法吗
您好,派遣公司和接受派遣公司以及劳动者之间签订的合同的内容符合法律规定的话,就不违法。
我们是一家物业公司,我们想把保安外包给一般的人力资源公司可以吗?
您好,根据您的描述是可以的。
我和人力资源外包公司签的合同,被用人单位无故解聘,被退回人力资源外包公司,能申请赔偿吗?
您好,如果觉得不合理,可以向劳动监察大队反映。
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