未签劳动合同规章制度无制约
2022-03-29 03:45
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精选案例未签订劳动合同请具体描述一下你的问题
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未签劳动合同试用期提前三天，非试用期提前三十天。
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未签劳动合同，被辞退公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。涉及未签劳动合同的情况，可以一并申请仲裁，主张您的权益
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未签劳动合同被无理由辞退这种情况你可以要求单位进行赔偿的
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