工资发到解除劳动合同
2022-03-29 20:45
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精选案例解除劳动合同的工资，解除劳动合同一年补一个月工资，还是应发工资？经济补偿金的计算基数是应发工资，依据：《劳动合同法实施条例》第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。
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但是劳动合同里面工资只写了底薪，可以解除劳动合同么如果有证据证明确实存在提成和奖金，公司拒绝支付的，可以解除劳动合同并主张经济补偿金。
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