工资5000劳动合同2200
2022-03-29 20:31
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精选案例税前工资4000，劳动合同工资2480，工资税前双休6200你好，劳动合同没有到期要求离职需要支付经济赔偿金
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4000给了2200，利息1800您好，利息过高法律是不支持的，你可以报警
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劳动合同上是2100，还是2100你好，具体要看你的基本工资是4900，劳动合同上是2100内容再做定论，需要对各项问题进行妥善解决才可以处理。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
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在公司的基本工资6500,在劳动合同上签的1800,现在公司要裁员你好，请问在劳动合同上签1800是为什么呢？他给了你六千五六是什么样的原因呢？如果您方便的话，可以打电话把详细的内容以及工资和合同上不一致的情况跟我详细说明，一般像这种，只要你能够提供公司在去年或者是在你离职之前12个月六个月的发放工资的记录，怎么可以证明你的工资是6500？向他以6500要求赔偿
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