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不同意调岗员工可以申请劳动仲裁吗
2022-03-30 15:31
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以调岗为理由劝退员工可以申请劳动仲裁吗
您好,不合理的岗位调换是违反劳动合同的,你如果有不服,您可以先向当地劳动监察大队投诉,到区劳动局可以找大队即可。您表述的案件不是很清楚,方便的话请来电详谈,希望能够帮到您。
公司强制调岗,本人不同意,我能申请劳动仲裁吗
您好,可以申请仲裁。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳 动争议: (一)因确认劳动关系发生的争议 (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议 (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议 (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议 (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议 (六)法律、法规规定的其他劳动争议。 国家机关与其公务员之间、事业组织和社会团体与其正式在编员工之间发生争议属人事争议,不属于劳动争议,因而不属劳动仲裁诉讼的受案范围。
公司强制性让员工调岗是否可以申请劳动仲裁
如果您和用人单位没有签订劳动合同,约定因经营需要可调岗的。否则用人单位无权调动您工作岗位,否则劳动者有权解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。
公司调岗,我不同意,可以申请劳动仲裁吗
如果公司单方解除劳动关系,可以提出劳动仲裁
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