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公司强制性让员工调岗是否可以申请劳动仲裁

其它综合

2021-05-08 11:12:00

劳动者可以拒绝调岗降职降薪。调岗应双方协商一致以书面形式作出，如有争议可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
如果您和用人单位没有签订劳动合同，约定因经营需要可调岗的。否则用人单位无权调动您工作岗位，否则劳动者有权解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。
您好！如公司具有同时降薪等情形，可以仲裁。如需进一步沟通的欢迎一对一咨询。
你好，公司强制性让员工调岗你工作多久了？
假如需求理解更多，或者事情有一个明晰的思绪可随时对接这一块的案件我们碰到比较多，有證据材料能够拿过来当面交流
您好，可以去申请劳动仲裁。是什么原因要调岗位呢？
你好，公司搬迁或调岗需要结合情况分析，是否超过了用人单位经营自主权的范围，一般市内派遣是可以的。如果超过了自主权的话可以申请仲裁主张经济补偿金。
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