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工伤解除劳动关系书
2022-03-30 22:02
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精选案例
工伤解除劳动关系要怎么做?
您好,属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决;必要时,委托律师处理。
解除劳动关系通知书,公司以不服从安排为由而解除劳动关系,怎么写仲裁书
按照违法解雇来写,要求一年工龄赔赔偿两个月的工资,另外需要公司的工商登记信息。
被迫解除劳动关系通知书
你好,可以说一下具体情况么?有相关证据么?
非工伤后,是否可以跟员工解除劳动关系
你好,1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。 2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者,应再支付1个月工资的代通知金。 3、《劳动合同法》第87条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
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