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单位解除劳动关系前有工伤
2022-03-30 22:02
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精选案例
需要和一个有工伤的员工进行私了,解除劳动关系
现在的情况是具体什么,建议直接委托律师
突然解除劳动关系,我和单位已解除劳动关系,这期间可以办失业金吗
你好,有协商解决吗,详细电话咨询
单位要和我解除劳动关系
看单位解除合同符不符合法定解除的理由,不符合可以要求单位支付双倍赔偿金。
非工伤后,是否可以跟员工解除劳动关系
你好,1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。 2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者,应再支付1个月工资的代通知金。 3、《劳动合同法》第87条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
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