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工伤认定前解除劳动关系
2022-03-30 22:02
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精选案例
工伤解除劳动关系要怎么做?
您好,属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决;必要时,委托律师处理。
我们过年前递交了劳动关系认定,工伤认定那边说需要确定了劳动关系才可以工伤认定,住院时长和工伤官司赔偿
您好,可以申请工伤认定,我曾代理过九级伤残赔偿61万、二级伤残赔偿225万的记录,建议您电话联系我协商维权事宜。
我两年前工伤十级伤残,现在与公司解除劳动关系
你好,是你主动辞职还是单位辞退你?单位是有权利在一定情况下进行裁员、辞退的,但是裁员、辞退的条件是受到法律的限制,需要对员工进行一定的补偿,公司有和你协商相关的事情吗?你可以再和我详细描述一下,劳动者是我们保护的一大重点,希望能够帮到您保护你最大的权益。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
解除劳动关系后工伤怎么赔付
你好,你这边医疗费花了多少钱?2、有去验工伤等级了吗?可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取最大利益。咨询工伤认定部门,劳动工伤鉴定部门作鉴定。没买工伤险的话由公司负责承担赔偿事宜, 如果与单位协商不成,最好委托律师帮你按部就班去争取更多的合法权益,为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
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