您好 我是医院见习生 有签一年合同 这个月月底合同结束 但是他在昨天把我辞退了 上了五天班在休息日把我辞退这个休息日的工资我怎么算
劳动纠纷
2024-06-16 01:42:57
共有3位律师解答
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您好，休息日工资应按实际应支付工资计算。根据《工资支付暂行规定》，工资必须在约定日期支付，遇休息日应提前支付。若公司未支付你应得工资，你可通过法律途径维权。
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被辞退需计算工资，包括应支付工资和经济补偿。应支付工资按实际计算，经济补偿依据解除合同前12个月平均工资计算。若公司不支付补偿，可申请劳动仲裁或咨询律师寻求法律援助。
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被公司辞退，常见处理方式有申请劳动仲裁或寻求法律援助。选择处理方式时，需考虑自身证据充分性、时间成本等因素。若证据充分且希望快速解决，可选劳动仲裁；若需更专业法律支持，可咨询律师。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
