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工伤职工违纪能否解除劳动关系
2022-03-30 22:02
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精选案例
需要和一个有工伤的员工进行私了,解除劳动关系
现在的情况是具体什么,建议直接委托律师
因工伤解除劳动关系,五级工伤解除劳动关系山东省能赔偿多少钱
一次性伤残补助金61974元,一次性医疗补助金127050元,一次性就业补助金207900元,伤残津贴2410.1元/月,生活护理费…
非工伤后,是否可以跟员工解除劳动关系
你好,1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。 2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者,应再支付1个月工资的代通知金。 3、《劳动合同法》第87条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
工伤单位要求解除劳动关系
公司或你都可以向社保局申请工伤认定,伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,根据不同的伤残等级,主要的补偿是:一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、生活津贴、住院伙食补助费、护理费等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄等计算。
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