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根据劳动法怀孕不加班
2022-03-30 23:30
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精选案例
请问公司不按劳动法给年假和法定假,加班费也不按劳动法算。还是辞职后申请?
您好,建议找律师介入维权处理,以保障您的最大权益
劳动法两倍加班,5.1加班工厂给3倍,但不给底薪违反劳动法吗
您好,不违法。在用人单位拖欠工资的情况下,要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:1.向当地劳动保障监劳察机构投诉举报; 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; 3、通过诉讼途径解决。具体情况您可以和我电话沟通,我会尽最大的努力维护您的权益。
加班不给工资劳动法,工资一直不按劳动法算,法定假日和年休也不给我们,这样我可以用不足额支付工资去告他来赔偿我的经济损失吗
您好,建议提起劳动纠纷维权,申请劳动仲裁,让律师介入协助处理
劳动法 加班 小时,加班4个小时,按劳动法算违不违法
您好,加班时间已超出法律规定。可向当地劳动局投诉处理
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径
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