劳动法辞退员工规定,用工单位没有提前一个月告知解雇事项而是临时告知员工停止工作这是违反了劳动法的哪一条。
您好,公司可能构成违法解除劳动合同,可以要求公司支付经济补偿金2倍的赔偿金,您外出拜访客户的工作安排有书面的证据能够体现吗?比如聊天记录等,这将会是证明公司违法解除的重要证据,公司通知您解除劳动关系的通知书或者书面记录也建议您保留下来,您可以再描述一下具体情况,以便为您提供合适的解决方案,点击我的头像可以转为一对一详谈,直接交流会更加高效,我会用专业的法律知识,争取最大程度维护您的合法权益!