单位入职没签劳动合同
2022-03-31 07:31
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精选案例在公司没有签劳动合同向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权
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入职一年没签劳动合同未签劳动合同需赔双倍工资： 根据《劳动合同法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
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我单位有个临时工，离职没签劳动合同请告知你要咨询的问题才好为你分析。
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入职公司没签订劳动合同你好 请问入职多久了呢？现在是什么情况呢？
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