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单位可以不签合同吗
2022-03-31 09:05
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精选案例
单位上班两年不签合同
你好,建议可及时通过法律途径主张二倍工资,以免错过仲裁时效。若经济条件允许,建议委托律师代理案件。以上希望对我方有所帮助。后续若有法律需要或以后有其他法律需要,可联系我并携带相关证据到我们律所面谈。
我单位不给签合同也不给开工资
可以申请劳动仲裁确认劳动关系,要求支付未签书面劳动二倍工资及拖欠工资
目前在的单位不签合同
您好,可以收集证据劳动仲裁维权,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金,支付拖欠的工资,要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。
公司不签合同不买社保
你好,这样的情况可以向当地的劳动监察部门投诉。并且公司不签订合同的,根据我国劳动合同法的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当自满一个月的次日起向劳动者支付双倍工资。
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