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员工被调至分公司不签合同可以吗
2022-03-31 08:35
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精选案例
公司不与员工签订劳动合同
依法承担法律责任
分公司负责人离职公司不给变更
这种情况,需要一起去变更。
请问公司再辞退之前,让员工签署另一分公司得签约合同(法人是同一人)然后辞退员工这样员工能得到补偿吗?
可以的,你总共在这上多久的班了?
公司不签劳动合同辞退员工
你好,可直接申请劳动仲裁的,在律师帮助下准备证据、依法维权,通过法律途径争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项。 并以违法解除劳动合同为由支付双倍经济补偿的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 具体情况和最终处理方式,还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话,为你进行咨询,以便根据本案细节做出更准确的解答。
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