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签了离职协议发现自己怀孕
2022-03-31 23:15
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精选案例
在试用期怀孕,签离职协议
噢。你的想法呢?吃哑巴亏还是依法维权?
离职员工不愿意签离职协议办理离职
尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,如果公司损害你的劳动权益,将可能涉及到违法处理劳动关系,可以到劳动部门投诉。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
不知道自己怀孕的情况下签了离职协议,协议有效吗?
你好,具体要看你们双方所签的协议内容再做定论,需要对各项问题进行妥善解决才可以处理。任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动合同。但是,女职工要求终止劳动合同的除外,孕妇是有权休产假的,怀孕期间以及哺乳期间公司不得辞退员工,你可以直接告知公司你要休产假,若辞退你的话,可以提起劳动仲裁,要求公司经济补偿。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
签完离职和赔偿协议了,发现自己怀孕了,是在职期间怀孕的,怎么办
如与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,
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