不知道自己怀孕的情况下签了离职协议，协议有效吗？
房产纠纷
2020-10-12 08:50:27
共有3位律师解答
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你好，这个一般可以沟通解决了
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你好，具体要看你们双方所签的协议内容再做定论，需要对各项问题进行妥善解决才可以处理。任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动合同。但是，女职工要求终止劳动合同的除外，孕妇是有权休产假的，怀孕期间以及哺乳期间公司不得辞退员工，你可以直接告知公司你要休产假，若辞退你的话，可以提起劳动仲裁，要求公司经济补偿。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
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您好，请问您的具体案情诉求是什么呢，需要做一下详细描述
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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