签了解除劳动协议但未离职怀孕
2022-03-31 23:15
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精选案例司以与我签订协商解除劳动合同书，但是经济补偿还没有给我现在让我提前签一份因个人原因离职的离职证明书您好，如果是因为个人原因离职，公司是可以不予补偿的，建议您谨慎对待。单位与您签订过劳动合同吗？如果没有，还可能申请其他补偿，具体建议您来电向我免费咨询，希望可以帮到您。
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解除劳动合同书，公司让我签劳动解除通知书，但是解除劳动合合同书里写以我个人名义离职，是不是可以写离职申请了被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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孕妇签了离职，我想问一下孕妇被调岗，不同意，签了离职申请，但是离职的时候签了解除劳动合同书，还能要求赔偿吗尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，如果公司损害你的劳动权益，将可能涉及到违法处理劳动关系，可以到劳动部门投诉。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
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未签实习协议和劳动合同，现在他要离职，公司需要让他签解除劳动关系的证明吗让他提交解除申请，注明相关事宜已结清，公司批准即可。
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