5月份签了10月离职的协议
2022-03-31 23:15
找法网官方整理
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精选案例酒店合同签1月25到2月10不准离职，离职没工资这个咋办您好,可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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我在原工作单位6月30日离职，在7月份发放6月工资时，但是7月我离职了缴纳社保扣钱也可以的。
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8月13入职9月29提出的10月1日离职。到现在离职报告一直没有通过，劳动合同一直没有解除劳动合同是否有约定试用期？按照现实情况，你应该处于试用期中，只需要提前3天发出解除劳动关系的通知，3天后劳动关系当然解除，不需要走离职程序才算解除劳动关系。但用人单位出具解除劳动关系的证明是劳动合同法规定的义务，必须依法出具给你。你可以找下一份工作。 拖欠工资的问题，你可以向人民法院申请工资支付令，或向当地劳动监察部门申诉，寻求帮助。若无果，可以提起劳动仲裁。
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