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公司劳动关系变更后未签合同
2021-01-23 12:22
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精选案例
公司变更后以前的纠纷未解决的怎样处理
有责任，可以向以前的老板追偿。
确认劳动关系,申请未签合同双倍工资
根据以往办理劳动纠纷案子的经验，如果你是主张从用工之日起算的第二个月开始的双倍工资，这个是符合劳动合同法的规定的，是可以得到支持的。申请劳动仲裁，首先要确认与用人单位之间的劳动关系，建议直接咨询本律师
劳动关系公司名称和地点变更.原来的劳动合
可以按工作年限主张经济补偿金。
公司未与劳动者签合同怎么办
根据我国劳动相关法律规定，企业与劳动者一个月内必须签订劳动合同，没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资。
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