合同变更几次后签无固定
2021-01-22 22:46
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精选案例签无固定期合同之前的合同不是无固定期限合同。 可以要求补偿。
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无固定期合同不用签对吗应当建议合同才合法。
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签3次劳务派遣合同后可否签无固定期限合同法律规定是签订劳动合同，派遣协议是用人单位与用工单位单独签署的，你说的劳务派遣合同应该就是劳动合同，超过2次以上可以要求签订无固定期限劳动合同。建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。
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我是98年进工厂的，进厂后签几次合同，从第一次签固定期限合同到签无固定期限合同共有10年，10年后就你好，签订无固定期限合同并不影响你对工厂要求补偿。工厂搬迁是什么开始的，搬到哪里，与你之间签订的合同是否对工作地点有所约定。98年进厂，之前的合同没有存好，工厂是否有为你们交社保，你们工资的发放记录，工友的证言也可以成为你工作年限的证据，工作一年，补偿一个月的工资。是否能够说明具体情况，了解全面的事实可以给你更好地法律意见
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