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> 签无固定期限的劳动合同是否合法
签无固定期限的劳动合同是否合法
更新时间:2024-01-05 22:51
签无固定期限的劳动合同是否合法
朱群生
广东深联律师事务所
律师解答
签无固定期限的劳动
合同
合法。劳动者可以要求用人单位与其订立无固定期限劳动合同的情形有:
1、劳动者在该单位连续工作满十年的;
2、单位初次实行劳动合同改制,劳动者在该单位连续工作满十年且距退休不足十年;
3、连续订立二次固定期限劳动合同的;
4、用人单位一年没有与劳动者签订书面劳动合同的。
法律依据
《劳动合同法》第十二条
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第十四条
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。
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