工厂裁员按照劳动法如何倍偿
2021-01-21 14:44
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精选案例按照新劳动法我该如何向公司提出赔偿如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者支付双倍的工资；如用人单位违法解除劳动合同的，需向劳动者支付赔偿金，每做满一年支付两个月的赔偿金；如不是违法解除的，按照劳动合同法解除的，但法律规定用人单位支付经济补偿金的，需要向劳动者支付经济补偿金，每做满一年支付一个月的经济补偿金。建议委托律师办理，欢迎来所来电免费咨询。
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请问下我在工厂工作中意外右手手指断掉一节按照劳动法是几级残废的又如何赔偿的右手食指断掉一节可能评十级伤残以上，具体赔偿金额根据伤残等级大小结合本人工资数额依法计算。如果十级伤残各项残疾补助金就业补助金医疗补助金一共就是12个月工资。
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按照劳动法某工厂要搬迁不想去的员工可以结工资吗你好，可以协商处理。
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工厂不按照劳动法发工资是否有签订劳动合同？按照劳动合同执行即可
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