变相裁员未返劳动法么
2021-01-21 14:11
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精选案例1.按旧劳动法.他们拖我2个月转正.这样对吗?2.按新劳动法,他们这个月还不给我签合同,我是不是可以提出让他们赔偿我之前的钱?还有,如果继续不给我签合同怎么办?3.他们这样变相裁员合法吗?如你和公司已经形成事实劳动关系，按照劳动合同法1月内应签订书面劳动合同，否则公司要双倍支付你工资。
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工厂变相裁员合法么你好，降薪是可以的，但是不能低于最低工资标准，具体，建议电话详谈
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今年6月份劳动合同到期，公司一直未找我续签合同，一直工作到现在，最近变相裁员，给我调岗降薪(4750注意保存证据，劳动合同到期后没有签订新的劳动合同，公司应当从次月开始向你支付每月双倍工资作为赔偿。 带上全部与工作岗位、入职时被告知的公司规章制度、工资发放明细等相关的证据材料咨询律师以确定公司调岗降薪是否有合法依据，以确定公司是否存在违反劳动合同法的情形，公司一旦违法，作为劳动者的你可以要求解除劳动合同并由公司支付一笔经济补偿金。
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公司变相裁员，但我们未与公司签定劳动合同，我们应该怎么办？这要看你们合同的具体约定和相关证据
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