劳动法关于公司裁员最新规定
2021-01-21 13:46
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精选案例最新劳动法难产假规定女职工生育，产假90天，其中产前休假15天。难产的增加产假30天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。实行晚育者(24周岁后生育第一胎)增加产假15天。领取《独生子女优待证》者增加产35天，产假期间给予男方看护假10天。
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如果厂里裁员劳动法有规定赔偿吗?1、赔偿多少和你们的工作年限及工资水平有关系；2、如果不过时效的话，你们可能还可以主张未签劳动合同的双倍工资差额；3、如需进一步帮助，可来电或Q详询。
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关于公司裁员问题;要看具体情况，不能优先裁。
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我在公司工作了有22年,公司要裁员,劳动法有没有规定怎么理赔可以要求单位支付你相应的经济补偿金
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