劳动法裁员结算 未签合同
2021-01-21 13:16
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精选案例劳动法辞职工资结算 未签合同请问律师厂里扣钱说是工作服劳保鞋这样合理吗不合理 .......
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我与老板未签合同，之前是承包的，承包的那个人结算5天工资，我底薪7000，1月份剩下26天应该怎么给1、首先计算你的日工资：你的月工资（至少包括底薪和岗位工资）除以21.75 2、如果你们单位约定的是五天工作制的，剩下的26天按照你的工作日多少发工资，不包括双休日和法定节假日。 3、双休日工作且不能调休的工资为你日工资的两倍计算。法定节假日3倍计算。 4、每天8小时之内的都不算加班。
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未求赔偿吗签合同在私人企业上班一年半被公司裁员可以要你好，若不是因为员工的原因，则可以的
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今年公司裁员，公司未给本人购买社保，按照劳动法公司应该给本人多少赔偿金。一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的，按标准计算，没有标准的建议委托律师代为处理。
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