东莞劳动法被裁员工
2021-01-21 12:03
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精选案例东莞劳动法可不可以罚员工的款公司没有罚款的权利，否则公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
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东莞劳动法 拖欠员工工资员工怎么办公司存在定法过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
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如果说现在厂里裁员工不是按照劳动法来，是按协商裁人怎么解决劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁维权
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我是宇通员工，公司裁员，我知道自己是被裁对象。就提前主动离职。算不算离职你好，离职手续办完就算是离职，还没有办理完毕的不建议离职，被裁员的会有经济补偿
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