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劳动法关于裁员的标准
2021-01-21 09:56
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精选案例
关于裁员的赔偿问题
合同期满公司不予续签，要赔经济补偿；奖金有权要求发放；如果期满终止，不存在双倍赔偿。十三月薪如果是奖金，也可以求发放。
关于被裁员的工资补偿问题
不合理，应支付1个月代通金，以及按照工作年限计算的经济补偿金。如与公司协商不成，可以提起劳动仲裁解决。
劳动法关于病假工资标准的规定
你好，协商不成的话可以申请劳动仲裁。
关于公司裁员的赔付
你好，要求用人单位支付经济补偿金，经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。
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