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劳动法对于裁员的条款
2021-01-21 08:42
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购房拿钥匙所交钱款是必须的么?对于一些霸王条款呢?
首先谢谢两位了~ 当时后来的材料是一份纸,没有经验只是着重看了合同,对于那张纸没有在意,而且售楼员也在误导我,对于这张纸的材料有没有法律效率? 对于证据,当时对许多业主都是如此承诺的,还有在购房合同上没有写明,如果起诉他们能有多少胜诉的可能?
劳动法对于员工这样的问题是怎么规定的
只要不是在工作时间、工作地点、为了工作而发生意外受到伤害、或在上下班必要的途中遭遇机动车祸的,单位都无责任。
劳动法有适当的条款,来保护弱者吗?
跳槽吧,你的问题不属于法律问题,如果双方协商解除合同,你应该可以拿到一笔经济补偿金,相当于四个月的工资
公司裁员,不按劳动法赔偿。换岗降薪,无限期长假,对于一个哺乳期妇女来说,她该如何维护自己的权利。
你好,公司如果在经营上确实遇到困难,在一定情况下是可以裁员的,但需要给员工一定的经济补偿金。针对你的这种情况,公司应该是逼迫你辞职,因为按照劳动法规定,员工主动辞职视为对经济补偿金或经济赔偿金的放弃。后续有进一步的法律问题,欢迎来电免费咨询。
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