北京劳动法裁员
2021-01-21 03:00
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精选案例公司裁员,让我主动离职,这样触犯劳动法了嘛?与单位解除劳动合同，可以要求单位支付经济补偿金。非本人意愿（不是主动离职）失业可以享受失业保险待遇。未签订劳动合同期间应支付劳动者双倍工资。要求单位补足合同约定的工资
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劳动法上规定企业裁员,赔偿员工N+1双倍你好，法律规定用人单位裁员需支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。希望我的回答能对你有所帮助。
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北京劳动法男方陪产假你好，男方可以享受陪产假的，具体咨询一下社保部门。
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公司没有破产，现在单方面提出裁员方案:请问我们怎么才能维护员工权益，劳动法正常裁员都是N+1的比例单凭你说的这些情况，公司基本没错。这个事情需要了解更多情况才能作出对你们更好的判断，最好面谈。
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