咨询专题
劳动法关于裁员的规定
2021-01-20 05:23
找法网官方整理
浏览
精选案例
劳动法对被裁员职工是怎么规定的
用人单位解除与你的劳动关系(辞退)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的,可以申请劳动仲裁,详细咨询可以联系我: 1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,你没有《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付你2个月的本人工资; 2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付你一个月本人工资;符合《劳动合同法》第40条,并没有提前1个月通知你的还可以要求代通知金; 3、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况,用人单位与你解除劳动合同,不需要支付任何经济补偿金,也不需要提前通知你。 法律依据: 《劳动合同法》: 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 《劳动合同法实施条例》第十九条、《劳动合同法》四十条、四十七条等略,我百度空间与QQ日志有劳动法领域相关法律法规
新劳动法规定裁员赔偿金额
存在欺骗。
劳动法规定的裁员补偿金是每满一年发给相当
具体请律师处理
劳动法规定劳动合同未满单位要裁员,劳动者应该怎么办
单位所在地的劳动监察大队投诉或者劳动仲裁委申请劳动仲裁维权。如需法律服务,请点击并致电详询。
点赞
分享
相关知识推荐
劳动法年假规定
劳动纠纷
9999阅读
劳动法辞退员工补偿的规定
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动法辞退赔偿的规定
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动法规定辞退员工补偿标准
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动法关于辞退的赔偿规定
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动法关于年假的规定
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动法关于辞退的规定
劳动纠纷
9999阅读
新劳动法关于用人单位辞退员工的补偿规定
劳动合同纠纷
9999阅读
社区停车费需要备案吗?
安置房停车位需要交纳停车费
我父亲因造影插入导尿管,第二天早上取出后,导致尿道感染,医院
需要申请医疗事故的鉴定的
公司宣布破产的老板说,没有钱支付工资
你好,建议要求破产委员会来支付赔偿
朋友在网上聚众赌博,这样他会被判多久?
请问嫌疑人是赌场老板还是工作人员
繁昌拆迁怎么补偿
法律分析:拆迁补偿的方式主要有两种,一种是直接的经济赔偿,也就是根据农民利益的受损程度直接给予金钱的
上海劳动仲裁要多久
仲裁一般需要45天内出结果。法律规定,一般简单的劳动争议仲裁是自受理仲裁申请之日起45天之内出结果,
我朋友去商场购物时,一开始别人说免费,结果被强制性消费了,也
你有和超市签合同吗
发了一张延期交房通知,后来一直没交,合同中是2024年4月3
期房退房流程如下:1、与开发商协商,经开发商同意,方可办理退房手续。向开发商说明退房原因,经同意后方
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权