确认劳动关系案件的判决
2021-01-28 21:58
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精选案例关于劳动关系的确认依据事实与法律确认劳动关系。
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确认劳动关系“关联公司”不知指何而言？关键是用人单位是否为各自独立的法人单位或行政审批的许可经营单位或事业单位。可查劳动法规定相关章节。
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确认劳动关系你好，申请工伤或者雇员损害赔偿。申请工伤的，首先要在事故发生之日起一年内由单位或者向人力资源和社会保障局申请工伤认定，工伤认定作出后可申请劳动能力伤残等级鉴定，然后根据伤残结果确定赔偿数额。赔偿的项目：一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和伤残津贴等等。雇员损害赔偿的，申请伤残鉴定，根据鉴定结果确定赔偿数额。赔偿的项目有：医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金等。具体事宜，建议来电咨询
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确认劳动关系你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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