工伤陪护标准支付收条
2021-01-18 16:03
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精选案例请问员工工伤后，企业支付工资的标准不必归还。停工留薪期间原工资待遇不变。
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工伤期间的工资支付标准工人在接受医疗期间，原工资待遇保持不变；若伤情稳定后，经鉴定构成伤残等级，则在该鉴定作出后，停止享受原工资，改为享受工伤待遇。
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工伤休假的工资支付标准向劳动保障部门提出工伤认定申请。 提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表（当地劳动部门领取）； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明书（包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件）； 劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》，并通知单位和职工或亲属。职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。
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太原市工伤家属陪护费标准您好，依据护理人员的误工损失计算，如护理人员没有工作，可以依2013年山西省城镇单位居民服务、修理和其他服务业的工资标准来计算，具体为75元/天。如有需要，可以联系我们为您提供法律帮助。
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