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请问律师，员工受伤后，公司应按照什么标准支付工资？如果住院，护理费、营养费等如何计算？员工获赔后，是否还应归还公司承担的一些费用？谢谢

劳动纠纷

2011-03-05 15:41:15

不必归还。停工留薪期间原工资待遇不变。
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