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劳动监察行政处罚法律依据
2021-01-20 18:08
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精选案例
劳动监察申请书
如果有劳动合同,可以申请仲裁。
劳动保障监察条例
违法行为距今超过2年的,不再处理。 如果违法行为是持续性的,一直持续到某一日的,从某一日开始到现在,不超过2年的按照违法行为处理。
金华劳动监察大队
1、劳动纠纷的建议先协商,协商无果再去劳动局反映或者委托律师申请仲裁。 2、未签合同可以要求双倍工资、补缴社保、加班工资和经济补偿金等,具体赔偿数额请结合案情电话咨询律师。 3、【如果满意本回复,请采纳】
劳动监察大队电话
咨询当地劳动局或者拨打114查询
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