公司合并员工签新合同期限改变
2021-01-16 15:42
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精选案例请问：工龄10年以上的员工，签有固定期限合同还是签无固定期限合同更有利？我国劳动法律规定，工龄10年以上的员工有权要求与单位签定无固定期限劳动合同。至少哪种合同更有利，关键要看你个人的要求而定。但一般而言无固定期限合同对劳动者要更好一些。 云南会凌律师全天咨询电话：13987670213
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公司合并后员工合同问题你好，可以到当地劳动部门申请仲裁的
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就是公司合并，员工可以不签合并合同吗？还是必须要签合同，您好，可以向劳动局投诉处理的。
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公司合并要重新签合同，我不签，能要求赔偿吗？您好，您不签也不能要赔偿。相关法条： 《劳动合同法》第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
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