公司被吸收合并需要重新签订劳动合同
2021-01-16 14:52
找法网官方整理
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精选案例公司重新签订劳动合同1、应当按重签日期。2、试用期只能约定一次。3、应具体合同分别约定，不应有统一日期。4、没有这个必要。建议聘请律师起草完善的劳动合同和规章制度。
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公司地址变更，需要重新签订劳动合同吗？重新签订的日期应该从哪天开始？需要另作书面证明老员工的工龄吗？从原来的开始计算，可要求出具书面证明。如果只是在 市内搬迁、法定代表人变换、股东变更、公司名称变更、收购合并分立等，按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行，原公司不承担经济补偿及其他责任；如果公司向 市外搬迁或有其他法定过错，可在本律师的指导下被迫辞职，要求支付经济补偿金和其他损失。
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我公司被吸收合并原公司注销，到新公司是否要签合同，不签能否申请赔偿？您好，不签劳动合同可以申请双倍工资。
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公司被收购了，需要与新收购方重新签订劳动合同吗？什么情况能申请经济补偿？可以到劳动局提起劳动仲裁。
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