公司合并员工不同意解除合同
2021-01-16 13:41
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精选案例公司要合并到其他子公司去员工可以要求赔偿吗不是赔偿的问题，而是要不要变更合同的问题。如果与公司协商变更合同，则就是和新公司又签订了劳动合同。如果不愿意变更，则属于劳动合同的解除问题。可以和公司协商解除劳动合同。
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公司解除合同员工赔偿金因你所述不明，详情 建议来电或来所面谈陈律师。
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公司合并时员工有何赔偿中华人民共和国劳动合同法实施条例 第十条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
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公司合并后员工不想留下离职是否有遣散费结合合并的性质分析
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