二个公司合并处理合同
2021-01-16 13:16
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精选案例如果公司重组合并跟原公司签订的无固定期限合同如何处理原合同继续有效。
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公司分立、合并重新签订劳动合同,劳动者不你好！人单位发生分立或合并后，分立或合并后的用人单位可以依据其实际情况与原用人单位的劳动者遵循平等自愿、协商一致的原则变更、解除或重新签订劳动合同。在此种情况下的重新签订劳动合同视为原劳动合同的变更，用人单位变更劳动合同，劳动者不能依据《劳动合同法》第四十六条第1五）项的规定要求经济补偿金。
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公司吸收合并赔偿？劳务工转合同工工龄算吗？劳务工转合同工，计算享受年假天数时带工龄可连续计算，计算经济补偿金时工龄自转合同工起计算。 公司被吸收合并，原劳务工无权要求经济补偿金。
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公司合并，怎样签订合同？中标人丧失法人资格，不能作为合同主体。如果不属于依法必须招标的项目，经招标人同意，可以合并后的公司与招标人签订合同。
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