公司被吸收合并 员工劳动合同

你好，被吸收合并的公司已经归于消灭，是需要注销的。如果想保留的话，那只能作为吸收其公司的子公司。按照子公司的形式来生存。

1.如果公司被合并的话，其主体并没有变更，是需要继续履行劳动合同，这时候辞职是没有赔偿的。 2.当然，如果涉及到劳动地点和劳动岗位的变更的话，可以拒绝。如果公司因此解聘员工，可以要求赔偿。

你好，公司吸收合并流程先是拟合并的公司股东会分别做出合并决议，然后合并各方分别编制资产负债表和财产清单，再各方签署《合并协议》，合并协议要包括合并协议各方的名称、住所、法定代表人，合并后公司的名称、住所、法定代表人，合并后公司的注册资本。不存在投资和被投资关系的有限责任公司合并时，注册资本为双方注册资本之和。存在投资关系的，应当对投资形成的出资额进行核减。开始合并协议各方债权、债务的承继方案，写上违约责任，解决争议的方式，签约日期、地点，合并协议各方认为需要规定的其他事项，然后向登记机关申请登记。子公司申请注销登记，集团公司申请变更登记。