公司合并是否重签老公合同
2021-01-16 11:42
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精选案例公司被合并，签的无固定期限合同解除的赔偿多少？你好！ 1、公司合并，依据《劳动合同法》第三十四条的规定与公司的原劳动合同继续有效。 2、改变工作地点和福利则可依据《劳动合同法》第三十五条不同意变更劳动合同的内容。要求公司继续履行劳动合同。公司如果不履行则依据该法第三十八条解除劳动合同。这样的赔偿则依据本法四十六条和四十七条。
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公司名称变更,法人代表未变更,实际地址变更,劳动合同是否需重签如果主体不变，不需要重新签订，也不存在补偿
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是否需重签劳动合同涉嫌规避劳动法。建议当面咨询律师。
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公司合并之后重签合同工资少了怎么办降低工资报酬与你续签的，你可以主张单位支付经济补偿金
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