公司合并不签新合同理由
2021-01-16 11:10
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精选案例我的合同在4月10号到期的,公司又不签合未签合同、扣工资、无社保、违法开除等行为属于违法行为，可以去劳动局（劳动监察大队）投诉或者委托律师申请劳动仲裁，可以要求双倍工资（无合同）、补缴社保、加班工资和经济补偿金等。如有需要请来电咨询或者带材料面谈。
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公司签新合同，旧合同条款作废吗在新合同期内以新合同为准。 。
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劳动合同快要到期，要签新合同，公司要加一些新的要求，我可不可以拒签，要求公司赔偿？你好，需要根据这些新条件的性质和内容决定，如果这些条件损害了你的利益的话是可以要求经济补偿金的赔偿的
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在公司工作8年10个月一直还是劳务派遣合同，公司已各种理由拒绝签正式劳动合同合规吗您最好还是通过劳动局或者是法院要求对方对关系认定，不然的话后期会有很大的麻烦，因为劳务关系和劳动关系，这是有很大区别的，无论是工资待遇还是受伤后的赔偿，以及退休后的退休金
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