公司合并转签劳动合同
2021-01-16 08:41
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精选案例公司没有签劳动合同1、未签订书面劳动合同，应当支付双倍工资。 2、工资及加班费标准不得低于最低工资标准，低于构成拖欠工资，应当加付25%经济补偿金，如果劳动局作出处罚的，可以加付50%赔偿金。 3、社保问题，可以要求补交2年内的社保。 4、如果确实查实公司拖欠工资，可以据此解除劳动关系，要求支付经济补偿金，每年1个月工资。 5、维权须理性，遵法而行，委托律师办理，胜诉可由厂方赔偿5000元。 免费咨询，有问必答，欢迎电话咨询。
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上海签劳动合同要居住证吗?公司说签劳动合不需要居住证的，用工之日起一个月就要签订劳动合同的。
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公司没有签劳动合同申请劳动仲裁，要求支付未签合同的双倍工资，具体咨询电话联系我。
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劳动合同是跟总公司签的，但工资是分公司账户打来的？这种操作合您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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