工伤界定人员年龄吗
2021-01-17 18:38
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精选案例工伤赔偿多少与年龄大小有关吗工伤赔偿的大头，一次性工伤医疗补助金：（苏州地区平均年龄81.56-解除/终止劳动合同时年龄）*伤残等级系数*4802， 说明年龄越小赔的越多 一次性伤残就业补助金也是年龄越小赔的越多，如常见的九级伤残，20岁以下12个月*4802，20~30岁赔10个月*4802， 30~40岁赔8个月*4802， 注明：4802元是2012年苏州地区的平均工资
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工伤鉴定与赔偿和年龄有关吗工伤赔偿具体数额与年龄和平均工资有关系，10级一次性赔偿9万左右，与单位协商不成的可以申请劳动仲裁解决。必要时可以委托律师协助处理。
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工伤的界定范围？因疾病单位有权解除劳动合同吗？你好，这样的情况不属于工伤。但单位不能以此为由解除劳动合同。如果单位没有购买社保，可以要求单位赔偿医疗待遇损失。如有需要建议来电详询
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国家企下岗人员女50岁退休。还差一年这期间要应聘外省医院入职交保险，其退休年龄如何界定。你好！退休年龄不变。
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