法律咨询

律师先生（小姐）：您好！我想请问我的哥哥在长安福特工作，今年9月24日在家中突发疾病，送急诊，被诊断为脑出血。现在已经动手术，有后遗症，请问这总是否可以界定为工伤，（发病时还在实习期），且单位是否有权利因此解除劳动合同！我们非常需要您的意见！感谢！

劳动纠纷

2015-01-15 13:30:33

你好，这样的情况不属于工伤。但单位不能以此为由解除劳动合同。如果单位没有购买社保，可以要求单位赔偿医疗待遇损失。如有需要建议来电详询
不是工伤，但是在医疗期内单位不能解除劳动关系。
不界定为工伤
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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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朱志峰专职律师

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