计算工伤员工的年龄
2021-01-15 13:51
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精选案例员工在工伤期间单位所发工资是否能作为赔付金额计算1.劳动者在工伤疗养期间享受的停工留薪待遇不能作为赔偿金。 2.劳动者与用人单位解除劳动关系，用人单位应当向劳动者支付一次性医疗补助金和伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市政府规定）。
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本人的退休年龄应该怎样计算参照劳动法
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公务员工龄满30年，年龄未到退休年龄退休，工资伴什么标准计算？你好，向人力资源和社会保障局咨询。
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公务员工伤赔偿标准怎样计算死亡呢？您好,你这种情况，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等, 必要时，可以委托律师帮助你处理。
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